Offres d’emploi

La Municipalité de Wotton, située dans la MRC des Sources en Estrie et comptant environ 1 430 habitants, entreprend une réorganisation administrative visant à renforcer son efficacité et sa capacité de gestion. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, motivée et dotée d’une forte expertise en comptabilité pour occuper le poste de directeur(trice) adjoint(e).

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer progressivement – avec formation et accompagnement – vers des responsabilités élargies, incluant à terme un rôle de direction générale.

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure. Les entrevues pourront débuter en tout temps. L’affichage demeurera ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision du directeur général et greffier-trésorier, la personne sélectionnée participe à la planification, à l’organisation, à la direction et au contrôle des tâches administratives et financières qui lui sont confiées. Toutes les responsabilités sont exercées en conformité avec le Code municipal, les lois et règlements du Québec ainsi que les règlements adoptés par le conseil municipal.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Soutenir le directeur général dans la gestion quotidienne des finances et des opérations administratives.
• Effectuer la reddition de comptes auprès des différents ministères et assurer le respect des exigences légales et financières.
• Coordonner la gestion budgétaire, les suivis financiers et la planification des dépenses de la municipalité.
• Préparer les appels d’offres, analyser les soumissions et en assurer la conformité administrative et légale.
• Collaborer étroitement avec l’ensemble du personnel municipal afin d’optimiser les processus internes et la performance organisationnelle.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et polyvalente, possédant une forte expertise en comptabilité et en finances. Une volonté d’apprentissage et un intérêt marqué pour évoluer vers un poste de direction générale sont essentiels.

EXIGENCES

• Formation en comptabilité, finance ou administration, combinée à une expérience significative en gestion financière municipale.
• Expérience démontrée dans la préparation de budgets, la gestion des finances publiques et la reddition de comptes ministériels.
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé, ainsi qu’une aisance avec les outils informatiques (Sygem constitue un atout majeur).
• Capacité à travailler en équipe, à collaborer avec divers intervenants et à maintenir des relations professionnelles harmonieuses.
• Souci du détail, autonomie, sens des responsabilités et grande capacité d’adaptation.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent à temps partiel ou temps plein (minimum 24 h/semaine, avec possibilité d’augmentation selon l’évolution du rôle).
• Période de probation de six (6) mois.
• Rémunération à déterminer selon l’expérience et les qualifications.
• Formation et accompagnement prévus pour une progression vers les fonctions de direction générale.

CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de :

Marcel Boisvert
Directeur général et greffier-trésorier
direction@wotton.ca

396, rue Mgr-L’Heureux, Wotton, QC J0A 1N0

NOTE AUX CANDIDATS

La Municipalité de Wotton valorise un milieu professionnel inclusif, respectueux et équitable. Nous remercions toutes les personnes pour leur intérêt. Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

Les candidatures reçues pourront être conservées pour de futurs besoins en recrutement. Nous vous invitons également à consulter régulièrement notre site web pour connaître les prochaines opportunités d’emploi.

Municipalité de Wotton – MRC des Sources (Estrie) – Population : ± 1 430 habitants

Dans le cadre de l’amélioration continue de ses services municipaux, la Municipalité de Wotton est à la recherche d’une personne compétente et engagée pour occuper le poste de Directeur / Contremaître des travaux publics et infrastructures.
Ce poste clé s’adresse à un(e) professionnel(le) disposant d’une expérience solide dans les travaux publics municipaux, la gestion d’équipe et la planification des infrastructures, souhaitant contribuer activement à la qualité de vie de la communauté.

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure. Les entrevues pourront débuter en tout temps. L’affichage demeurera ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du directeur général et greffier-trésorier, la personne titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités municipales liées aux travaux publics et aux infrastructures. Elle s’assure du bon fonctionnement du réseau routier, du réseau d’aqueduc et d’égout, du traitement de l’eau potable, de l’entretien des bâtiments municipaux, du déneigement ainsi que de la machinerie et des équipements.

Elle veille à la conformité des opérations avec les lois et règlements applicables, dont ceux du MTQ et du MELCCFP, et assure une gestion sécuritaire, efficiente et proactive du service. Elle participe à la planification budgétaire, aux appels d’offres, à la gestion des ressources humaines du service ainsi qu’au suivi des interventions d’urgence.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion et planification

• Planifier, organiser et superviser les activités du service des travaux publics.
• Élaborer les programmes d’entretien préventif des infrastructures, véhicules et équipements.
• Participer à la préparation du budget et en assurer le suivi financier.
• Déterminer les besoins en ressources matérielles, humaines et financières.
• Coordonner les interventions lors de situations d’urgence (bris d’aqueduc, tempêtes, etc.) et assurer le service de garde requis.

Opérations et travaux

• Superviser les employés du service et participer aux travaux terrain lorsque requis.
• Assurer le déneigement, l’entretien des chemins, des fossés, de l’éclairage public, des ponceaux et des bâtiments municipaux.
• Contrôler la qualité des travaux exécutés par les entrepreneurs externes.
• Gérer l’inventaire des matériaux, pièces et fournitures.

Conformité et redditions de comptes

• Veiller au respect des normes et lois applicables : MTQ, MELCCFP, SST, environnement.
• Tenir à jour les registres officiels, journaux de bord et rapports nécessaires pour l’eau potable, les égouts et les infrastructures.
• Participer aux redditions de comptes ministérielles (TECQ, PGA-EAU, etc.).
• Préparer et analyser les appels d’offres, soumissions et recommandations au conseil municipal.

Relations humaines et citoyennes

• Encadrer, soutenir et évaluer le personnel du service.
• Participer au recrutement et à la formation des employés.
• Répondre aux demandes et plaintes des citoyens avec courtoisie et professionnalisme.
• Participer aux rencontres du comité de la voirie et aux séances du conseil, lorsque requis.

PROFIL RECHERCHÉ

La Municipalité recherche une personne fiable, proactive et orientée solutions, démontrant un excellent leadership technique et humain. Le candidat idéal est capable de gérer un service essentiel avec rigueur, autonomie et sens des priorités tout en favorisant un environnement sécuritaire et collaboratif.

EXIGENCES

Formation et expérience

• DEP ou DEC en travaux publics, génie civil, voirie ou domaine connexe.
• Expérience significative dans un service municipal de travaux publics.
• Expérience en gestion d’équipe et en supervision de personnel.
• Formation en eau potable/eaux usées (classes 1 à 3) : un atout important.

Compétences techniques

• Connaissance des normes du MTQ, MELCCFP, SST et règlements environnementaux.
• Capacité d’interpréter plans et devis.
• Habileté en gestion budgétaire et suivi de coûts.
• Connaissance des outils informatiques et logiciels municipaux (PG Solutions, Geocentralis, etc.).
• Capacité à opérer ou superviser l’usage de la machinerie lourde.

Autres exigences

• Permis de conduire classe 3 (ou engagement à l’obtenir).
• Disponibilité en dehors des heures régulières (urgences, tempêtes).
• Capacité à travailler à l’extérieur dans diverses conditions.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent à temps plein.
• Période de probation de six (6) mois.
• Rémunération selon l’expérience, la formation et la politique salariale municipale.
• Assurances et avantages selon les conditions en vigueur.
• Formation continue encouragée et soutenue.

CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de :

Marcel Boisvert
Directeur général et greffier-trésorier
direction@wotton.ca

396, rue Mgr-L’Heureux, Wotton QC J0A 1N0

NOTE AUX CANDIDATS

La Municipalité de Wotton valorise un environnement de travail inclusif et équitable. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Les candidatures reçues seront conservées pour d’éventuels besoins futurs.

La Municipalité de Wotton, située dans la MRC des Sources en Estrie et comptant environ 1 430 habitants, est à la recherche d’une personne qualifiée et rigoureuse pour occuper le poste d’inspecteur(trice) en bâtiments et en environnement.

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure. Les entrevues pourront débuter en tout temps. L’affichage demeurera ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du directeur général et greffier-trésorier, la personne titulaire du poste assure l’application des règlements d’urbanisme et des normes environnementales sur le territoire de la Municipalité. Elle agit également comme première ressource auprès des citoyens, des promoteurs et des élus pour toute question liée aux permis, certificats, inspections et réglementations.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Sans s’y limiter, la personne en poste devra :

Urbanisme et permis

• Analyser et émettre les permis et certificats requis.
• Effectuer les inspections nécessaires pour assurer le respect de la réglementation d’urbanisme.
• Participer à la mise à jour et à la modification des règlements d’urbanisme.

Environnement

• Voir à l’application du Règlement sur l’évacuation des eaux usées des résidences isolées (Q-2, R.22).
• Traiter les demandes liées aux travaux en cours d’eau et en bande riveraine.
• Participer au Programme de mise aux normes des installations septiques et au déploiement de la vidange systématique.

Relations avec les citoyens et promoteurs

• Informer les citoyens sur la réglementation municipale, les bonnes pratiques et les procédures.
• Effectuer des visites sur le terrain, sensibiliser et assurer le respect des normes (bandes riveraines, herbes hautes, abris temporaires, piscines, permis de feu, etc.).
• Accompagner les citoyens dans leurs demandes auprès de la CPTAQ.
• Soutenir les promoteurs lors de projets d’infrastructures.

Rôle administratif et légal

• Agir comme personne désignée pour les mésententes prévues aux articles 35 et suivants de la Loi sur les compétences municipales.
• Assumer la fonction de secrétaire du Comité consultatif d’urbanisme (CCU).
• Rédiger des rapports, recommandations et documents administratifs.
• Informer, au besoin, le conseil municipal pour soutenir ses décisions.

Autres tâches

• Toute autre tâche connexe ou confiée par la direction générale.

EXIGENCES

Formation et expérience

• Technique en aménagement du territoire, urbanisme, génie civil ou formation équivalente.
• De 1 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout majeur).

Compétences

• Excellente maîtrise du français oral et écrit.
• Connaissance de Microsoft Word et Excel.
• Connaissance du logiciel Sygem (atout significatif).
• Capacité d’analyse, rigueur, professionnalisme et sens du jugement.
• Capacité à travailler avec le public et à gérer des situations délicates.

Exigences particulières

• Permis de conduire classe 5 valide.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent à temps partiel (entre 24 et 32 heures par semaine).
• Salaire et avantages sociaux selon la convention collective en vigueur.
• Entrée en fonction : à discuter selon disponibilité du candidat.

POUR POSTULER

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à :

Marcel Boisvert
Directeur général et greffier-trésorier
direction@wotton.ca

396, rue Mgr-L’Heureux, Wotton (Québec) J0A 1N0

Les candidatures seront analysées en continu, jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Municipalité de Wotton – MRC des Sources (Estrie)

La Municipalité de Wotton, située dans la MRC des Sources en Estrie et comptant environ 1 430 habitants, souhaite pourvoir un poste de journalier(e)–opérateur(trice) au sein de son équipe des travaux publics.
Nous recherchons une personne polyvalente, motivée et soucieuse du travail bien fait.

Note importante :
En plus de ce poste régulier, la Municipalité recrute également des journaliers sur appel afin de répondre aux besoins ponctuels de son service des travaux publics.

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur / Contremaître des travaux publics, le ou la titulaire du poste agit à titre de superviseur tout en accomplissant diverses tâches techniques liées à l’entretien des infrastructures municipales. Les responsabilités incluent notamment :

• Soutien quotidien au Directeur / Contremaître des travaux publics.
• Participation aux travaux : déneigement, entretien routier, aqueduc et égouts.
• Supervision et coordination de certaines activités de l’équipe des travaux publics.

Responsabilités principales

• Appuyer le Directeur / Contremaître dans la planification, l’organisation et le suivi des opérations du service.
• Participer activement aux travaux :
  • Déneigement du réseau municipal ;
  • Construction et entretien des chemins ;
  • Entretien des réseaux d’aqueduc et d’égouts.
• Opérer la machinerie municipale et effectuer l’entretien mécanique de base.
• Réaliser ou assister aux réparations mineures des équipements.
• Collaborer à l’achat de pièces et de matériel nécessaire à l’entretien des équipements.
• Participer à la rédaction ou au suivi des rapports pour les réseaux municipaux.
• S’assurer du respect des règles de santé et sécurité au travail.
• Effectuer toute autre tâche connexe confiée par le Directeur / Contremaître.

Exigences

• Certification PEP (un atout important).
• Expérience dans un rôle similaire ou en supervision d’équipe (atout).
• Compétences en mécanique d’entretien.
• Expérience en opération de machinerie lourde.
• Connaissance des règles de santé et sécurité au travail.
• Permis de conduire valide classe 3 (minimum).

Conditions de travail

• Horaire de 32 à 40 heures par semaine selon les besoins saisonniers.
• Participation aux rotations saisonnières (hiver/été).
• Salaire compétitif selon l’expérience et avantages sociaux selon la convention collective ou les politiques en vigueur.

Pour postuler

Envoyez votre CV et une lettre de présentation à :
direction@wotton.ca

Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Note aux candidats

La Municipalité de Wotton est toujours ouverte à recevoir des candidatures spontanées. Nous conservons les dossiers pour de futures opportunités et recrutons également des journaliers sur appel selon les besoins.
Nous offrons un environnement de travail inclusif, respectueux et collaboratif.

Surveillant(e) de la patinoire – Sur appel (Décembre et janvier)

Description du poste
La Municipalité de Wotton est à la recherche de personnes disponibles sur appel pour assurer la surveillance de la patinoire durant les mois de décembre et janvier. Le ou la surveillant(e) veille au bon fonctionnement des installations, à la sécurité des usagers et au respect des règles municipales.

Responsabilités principales

• Accueillir les usagers et surveiller les activités sur la glace.

• Veiller au respect des consignes de sécurité et intervenir au besoin.

• S’assurer de la qualité des installations (éclairage, glace) et signaler tout bris ou situation problématique.

• Maintenir l’ordre et favoriser un climat agréable pour les familles.

• Effectuer certaines tâches légères d’entretien lorsque requis.

• Communiquer avec le coordonnateur des travaux publics ou le directeur général en cas de situation urgente.

Exigences et compétences recherchées

• Être disponible sur appel (principalement soirs et fins de semaine).

• Aimer travailler avec le public, particulièrement les jeunes.

• Sens des responsabilités, autonomie et jugement.

• Être capable d’intervenir calmement et respectueusement.

• Connaissance de base du hockey ou du patinage (un atout, mais non obligatoire).

Conditions

• Poste sur appel pour les mois de décembre et janvier.

• Horaire variable selon les conditions météo et l’achalandage.

• Taux horaire selon la politique salariale de la municipalité.

• Pour postuler :
  direction@wotton.ca
  819 828-2112 poste 220

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La Municipalité de Wotton est située dans la MRC des Sources en Estrie et compte environ 1 430 habitants. La municipalité est actuellement à la recherche d’une personne afin de pourvoir le poste de coordonnateur/trice de camp de jour.

SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité du directeur général et greffier-trésorier, la personne titulaire du poste travaille à la coordination et l’animation du camp de jour d’été.

Principales responsabilités :
• Planifier les horaires ;
• Organiser des activités ;
• Veiller au bon déroulement du camp de jour et à l’implication des animateurs(trices) ;
• Gérer le matériel ;
• Assurer les suivis avec les parents et la direction ;
• Animer un groupe de jeunes ;
• Veiller à la sécurité des jeunes.

EXIGENCES
La personne embauchée saura animer et coordonner les activités relatives au camp de jour.
De plus, elle sera appelée à collaborer avec l’agente de développement. Nous cherchons une personne autonome, responsable, organisée, imaginative et qui a du leadership. Autres exigences :
• Suivre une formation d’animation;
• Suivre une formation en secourisme.

CONDITIONS
• Poste temporaire – Été 2026 (40 heures par semaine pour les 8 semaines de
   camp de jour) ;
• Débutant en juin et d’une durée de 9 semaines (7 semaines de camp de jour, 1
    semaine de planification, 1 semaine de fermeture);
• Salaire : 22,00$ à 24,00$.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de présentation à l’attention de Marcel Boisvert, directeur général et greffier-trésorier, par courriel à direction@wotton.ca 

Note aux Candidats

Cher(e)s Candidat(e)s,

La Municipalité de Wotton est constamment à la recherche de talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun a la possibilité de contribuer à notre communauté.

Nous acceptons actuellement les candidatures pour divers postes au sein de notre municipalité. Si vous êtes intéressé(e) à faire partie de notre équipe, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse électronique direction@wotton.ca ou via notre formulaire en ligne sur notre site web.

Veuillez noter que bien que nous apprécions l'intérêt que vous portez à notre organisation, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous conservons toutes les candidatures reçues et les examinons attentivement pour les futures opportunités. Si vous ne recevez pas de réponse immédiate, cela ne signifie pas nécessairement que les postes sont indisponibles. Nous vous encourageons à consulter régulièrement notre site web pour les mises à jour sur les postes disponibles.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à la Municipalité de Wotton et nous attendons avec impatience de découvrir comment votre expérience et vos compétences pourraient enrichir notre équipe.

La Municipalité de Wotton est située dans la MRC des Sources en Estrie et compte environ 1 430 habitants. La municipalité est actuellement à la recherche d’une personne afin de pourvoir les postes d’animateurs/trices de camp de jour.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du directeur général et greffier-trésorier, la personne titulaire du poste travaille à l’animation du camp de jour d’été.

Principales responsabilités :

• Organiser des activités ;
• Gérer le matériel ;
• Animer un groupe de jeunes ;
• Amuser les jeunes;
• Veiller à la sécurité des jeunes.

EXIGENCES

La personne embauchée saura animer les activités relatives au camp de jour. De plus, elle sera appelée à collaborer avec le/la coordonnateur/trice. Nous cherchons une personne autonome, dynamique, organiser, imaginative et qui a de la facilité à communiquer.

Autres exigences :

• Suivre une formation d’animation;
• Suivre une formation en secourisme.

CONDITIONS

• Poste temporaire – Été 2026 (30-40 heures par semaine pour les 7 ou 8 semaines de camp de jour, débutant en juin à la fin des classes de l’école primaire) ;
• Rémunération à discuter.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de présentation à l’attention de Marcel Boisvert, directeur général et secrétaire-trésorier, par courriel à direction@wotton.ca 

Note aux Candidats

Cher(e)s Candidat(e)s,

La Municipalité de Wotton est constamment à la recherche de talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun a la possibilité de contribuer à notre communauté.

Nous acceptons actuellement les candidatures pour divers postes au sein de notre municipalité. Si vous êtes intéressé(e) à faire partie de notre équipe, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse électronique direction@wotton.ca ou via notre formulaire en ligne sur notre site web.

Veuillez noter que bien que nous apprécions l'intérêt que vous portez à notre organisation, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous conservons toutes les candidatures reçues et les examinons attentivement pour les futures opportunités. Si vous ne recevez pas de réponse immédiate, cela ne signifie pas nécessairement que les postes sont indisponibles. Nous vous encourageons à consulter régulièrement notre site web pour les mises à jour sur les postes disponibles.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à la Municipalité de Wotton et nous attendons avec impatience de découvrir comment votre expérience et vos compétences pourraient enrichir notre équipe.