La Municipalité offre des postes permanents et occasionnels. Visitez nous régulièrement ou faites nous parvenir votre c.v. pour notre banque d’employés.
Voici les postes présentement offerts:
Municipalités de Wotton, Saint-Camille, Saint-Adrien et Ham-Sud
Dans une volonté commune de renforcer la vitalité de leur milieu et de favoriser la participation citoyenne, les municipalités de Wotton, Saint-Camille, Saint-Adrien et Ham-Sud ont décidé d’unir leurs efforts afin de développer une offre de loisirs dynamique et accessible à l’ensemble de leurs citoyens.
Grâce à un programme de soutien à la coopération intermunicipale du ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH), les municipalités partenaires mettent en place un poste intermunicipal de Directeur(trice) des loisirs.
Cette initiative vise à mettre en commun les ressources, soutenir les bénévoles et favoriser le développement d’activités locales et intermunicipales, tout en améliorant la coordination des loisirs sur le territoire.
Le poste représente environ 40 heures par semaine, soit environ 10 heures par municipalité, avec des déplacements réguliers entre les municipalités partenaires.
Le mandat est prévu pour une durée de trois ans dans le cadre du programme de soutien à la coopération intermunicipale.
Description du poste
Sous l’autorité des directions générales des municipalités participantes, la personne titulaire du poste aura pour mandat de coordonner, soutenir et développer les activités de loisirs, culturelles et communautaires sur le territoire des municipalités partenaires.
Elle agira comme personne-ressource auprès des organismes locaux, des comités loisirs, des bénévoles et des citoyens, tout en favorisant la collaboration entre les municipalités et le développement d’initiatives communes.
Principales responsabilités
Coordination des activités de loisirs
- Planifier et organiser les activités de loisirs et les événements communautaires.
- Développer une programmation annuelle diversifiée répondant aux besoins des citoyens.
- Planifier les horaires et assurer la coordination des activités.
Soutien aux organismes et aux bénévoles
- Soutenir les comités loisirs et les bénévoles dans l’organisation de leurs activités.
- Maintenir une collaboration active avec les organismes et partenaires locaux.
- Encourager et accompagner les initiatives citoyennes.
Organisation et animation d’activités
- Participer à l’organisation d’événements, de fêtes et d’activités communautaires.
- Contribuer à la mise en place d’activités intergénérationnelles.
- Animer ou soutenir certaines activités lorsque requis.
- Gérer le matériel et les équipements liés aux loisirs.
Développement intermunicipal
- Favoriser la collaboration entre les municipalités participantes.
- Développer et coordonner des activités intermunicipales.
- Identifier les opportunités de projets communs favorisant la participation citoyenne.
Administration et suivi
- Participer à la planification des activités municipales liées aux loisirs.
- Assurer le suivi des budgets liés aux activités et aux projets.
- Contribuer à la recherche de subventions et de programmes d’aide financière.
- Participer à certaines rencontres municipales ou comités liés aux loisirs.
Conditions de travail
- Poste partagé entre quatre municipalités partenaires.
- Environ 40 heures par semaine (10 heures par municipalité).
- Mandat de trois ans dans le cadre d’un programme de coopération intermunicipale du MAMH.
- Horaire flexible incluant occasionnellement des soirs ou fins de semaine lors d’activités ou d’événements.
- Allocation de déplacement pour les déplacements entre les municipalités.
- Allocation pour téléphone cellulaire.
- Salaire à discuter selon l’expérience et les qualifications.
Profil recherché
- Formation pertinente en loisir, gestion de projets, développement communautaire ou domaine connexe.
- Expérience en organisation d’activités ou en gestion de projets communautaires.
- Capacité à mobiliser les bénévoles et à travailler avec différents partenaires.
- Sens de l’organisation, autonomie et initiative.
- Excellentes habiletés en communication.
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
Entrée en fonction
Entre le 24 et 30 juin 2026.
Pour postuler
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
Marcel Boisvert
direction@wotton.ca
Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Les candidatures retenues seront convoquées en entrevue, lesquelles seront réalisées par les directions générales des municipalités de Wotton, Saint-Camille, Saint-Adrien et Ham-Sud.
Municipalité de Wotton – MRC des Sources (Estrie)
La Municipalité de Wotton, située dans la MRC des Sources en Estrie et comptant environ 1 430 habitants, souhaite pourvoir un poste de journalier(e)–opérateur(trice) au sein de son équipe des travaux publics.
Nous recherchons une personne polyvalente, motivée et soucieuse du travail bien fait.
Note importante :
En plus de ce poste régulier, la Municipalité recrute également des journaliers sur appel afin de répondre aux besoins ponctuels de son service des travaux publics.
Description du poste
Sous l’autorité du Directeur / Contremaître des travaux publics, le ou la titulaire du poste agit à titre de superviseur tout en accomplissant diverses tâches techniques liées à l’entretien des infrastructures municipales. Les responsabilités incluent notamment :
- Soutien quotidien au Directeur / Contremaître des travaux publics.
- Participation aux travaux : déneigement, entretien routier, aqueduc et égouts.
- Supervision et coordination de certaines activités de l’équipe des travaux publics.
Responsabilités principales
- Appuyer le Directeur / Contremaître dans la planification, l’organisation et le suivi des opérations du service.
- Participer activement aux travaux :
- Déneigement du réseau municipal ;
- Construction et entretien des chemins ;
- Entretien des réseaux d’aqueduc et d’égouts.
- Opérer la machinerie municipale et effectuer l’entretien mécanique de base.
- Réaliser ou assister aux réparations mineures des équipements.
- Collaborer à l’achat de pièces et de matériel nécessaire à l’entretien des équipements.
- Participer à la rédaction ou au suivi des rapports pour les réseaux municipaux.
- S’assurer du respect des règles de santé et sécurité au travail.
- Effectuer toute autre tâche connexe confiée par le Directeur / Contremaître.
Exigences
- Certification PEP (un atout important).
- Expérience dans un rôle similaire ou en supervision d’équipe (atout).
- Compétences en mécanique d’entretien.
- Expérience en opération de machinerie lourde.
- Connaissance des règles de santé et sécurité au travail.
- Permis de conduire valide classe 3 (minimum).
Conditions de travail
- Horaire de 32 à 40 heures par semaine selon les besoins saisonniers.
- Participation aux rotations saisonnières (hiver/été).
- Salaire compétitif selon l’expérience et avantages sociaux selon la convention collective ou les politiques en vigueur.
Pour postuler
Envoyez votre CV et une lettre de présentation à :
direction@wotton.ca
Seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Note aux candidats
La Municipalité de Wotton est toujours ouverte à recevoir des candidatures spontanées. Nous conservons les dossiers pour de futures opportunités et recrutons également des journaliers sur appel selon les besoins.
Nous offrons un environnement de travail inclusif, respectueux et collaboratif.
La Municipalité de Wotton est située dans la MRC des Sources en Estrie et compte environ 1 430 habitants. La municipalité est actuellement à la recherche d’une personne afin de pourvoir les postes d’animateurs/trices de camp de jour.
SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité du directeur général et greffier-trésorier, la personne titulaire du poste travaille à l’animation du camp de jour d’été.
Principales responsabilités :
- Organiser des activités ;
- Gérer le matériel ;
- Animer un groupe de jeunes ;
- Amuser les jeunes;
- Veiller à la sécurité des jeunes.
EXIGENCES
La personne embauchée saura animer les activités relatives au camp de jour. De plus, elle sera appelée à collaborer avec le/la coordonnateur/trice. Nous cherchons une personne autonome, dynamique, organiser, imaginative et qui a de la facilité à communiquer.
Autres exigences :
- Suivre une formation d’animation;
- Suivre une formation en secourisme.
CONDITIONS
- Poste temporaire – Été 2026 (30-40 heures par semaine pour les 7 ou 8 semaines de camp de jour, débutant en juin à la fin des classes de l’école primaire) ;
- Rémunération à discuter.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de présentation à l’attention de Marcel Boisvert, directeur général et secrétaire-trésorier, par courriel à direction@wotton.ca
Note aux Candidats
Cher(e)s Candidat(e)s,
La Municipalité de Wotton est constamment à la recherche de talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun a la possibilité de contribuer à notre communauté.
Nous acceptons actuellement les candidatures pour divers postes au sein de notre municipalité. Si vous êtes intéressé(e) à faire partie de notre équipe, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse électronique direction@wotton.ca ou via notre formulaire en ligne sur notre site web.
Veuillez noter que bien que nous apprécions l'intérêt que vous portez à notre organisation, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous conservons toutes les candidatures reçues et les examinons attentivement pour les futures opportunités. Si vous ne recevez pas de réponse immédiate, cela ne signifie pas nécessairement que les postes sont indisponibles. Nous vous encourageons à consulter régulièrement notre site web pour les mises à jour sur les postes disponibles.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à la Municipalité de Wotton et nous attendons avec impatience de découvrir comment votre expérience et vos compétences pourraient enrichir notre équipe.
La Municipalité de Wotton, située dans la MRC des Sources en Estrie et comptant environ 1 430 habitants, entreprend une réorganisation administrative visant à renforcer son efficacité et sa capacité de gestion. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, motivée et dotée d’une forte expertise en comptabilité pour occuper le poste de directeur(trice) adjoint(e).
Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer progressivement – avec formation et accompagnement – vers des responsabilités élargies, incluant à terme un rôle de direction générale.
Les candidatures seront analysées au fur et à mesure. Les entrevues pourront débuter en tout temps. L’affichage demeurera ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
SOMMAIRE DU POSTE
Sous la supervision du directeur général et greffier-trésorier, la personne sélectionnée participe à la planification, à l’organisation, à la direction et au contrôle des tâches administratives et financières qui lui sont confiées. Toutes les responsabilités sont exercées en conformité avec le Code municipal, les lois et règlements du Québec ainsi que les règlements adoptés par le conseil municipal.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Soutenir le directeur général dans la gestion quotidienne des finances et des opérations administratives.
- Effectuer la reddition de comptes auprès des différents ministères et assurer le respect des exigences légales et financières.
- Coordonner la gestion budgétaire, les suivis financiers et la planification des dépenses de la municipalité.
- Préparer les appels d’offres, analyser les soumissions et en assurer la conformité administrative et légale.
- Collaborer étroitement avec l’ensemble du personnel municipal afin d’optimiser les processus internes et la performance organisationnelle.
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et polyvalente, possédant une forte expertise en comptabilité et en finances. Une volonté d’apprentissage et un intérêt marqué pour évoluer vers un poste de direction générale sont essentiels.
EXIGENCES
- Formation en comptabilité, finance ou administration, combinée à une expérience significative en gestion financière municipale.
- Expérience démontrée dans la préparation de budgets, la gestion des finances publiques et la reddition de comptes ministériels.
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé, ainsi qu’une aisance avec les outils informatiques (Sygem constitue un atout majeur).
- Capacité à travailler en équipe, à collaborer avec divers intervenants et à maintenir des relations professionnelles harmonieuses.
- Souci du détail, autonomie, sens des responsabilités et grande capacité d’adaptation.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste permanent à temps partiel ou temps plein (minimum 24 h/semaine, avec possibilité d’augmentation selon l’évolution du rôle).
- Période de probation de six (6) mois.
- Rémunération à déterminer selon l’expérience et les qualifications.
- Formation et accompagnement prévus pour une progression vers les fonctions de direction générale.
CANDIDATURE
Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de :
Marcel Boisvert
Directeur général et greffier-trésorier
direction@wotton.ca
396, rue Mgr-L’Heureux, Wotton, QC J0A 1N0
NOTE AUX CANDIDATS
La Municipalité de Wotton valorise un milieu professionnel inclusif, respectueux et équitable. Nous remercions toutes les personnes pour leur intérêt. Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
Les candidatures reçues pourront être conservées pour de futurs besoins en recrutement. Nous vous invitons également à consulter régulièrement notre site web pour connaître les prochaines opportunités d’emploi.
La Municipalité de Wotton est située dans la MRC des Sources en Estrie et compte environ 1 430 habitants. La municipalité est actuellement à la recherche d’une personne afin de pourvoir le poste de coordonnateur/trice de camp de jour.
SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité du directeur général et greffier-trésorier, la personne titulaire du poste travaille à la coordination et l’animation du camp de jour d’été.
Principales responsabilités :
• Planifier les horaires ;
• Organiser des activités ;
• Veiller au bon déroulement du camp de jour et à l’implication des animateurs(trices) ;
• Gérer le matériel ;
• Assurer les suivis avec les parents et la direction ;
• Animer un groupe de jeunes ;
• Veiller à la sécurité des jeunes.
EXIGENCES
La personne embauchée saura animer et coordonner les activités relatives au camp de jour.
De plus, elle sera appelée à collaborer avec l’agente de développement. Nous cherchons une personne autonome, responsable, organisée, imaginative et qui a du leadership. Autres exigences :
• Suivre une formation d’animation;
• Suivre une formation en secourisme.
CONDITIONS
• Poste temporaire – Été 2026 (40 heures par semaine pour les 8 semaines de
camp de jour) ;
• Débutant en juin et d’une durée de 9 semaines (7 semaines de camp de jour, 1
semaine de planification, 1 semaine de fermeture);
• Salaire : 22,00$ à 24,00$.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de présentation à l’attention de Marcel Boisvert, directeur général et greffier-trésorier, par courriel à direction@wotton.ca
Note aux Candidats
Cher(e)s Candidat(e)s,
La Municipalité de Wotton est constamment à la recherche de talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun a la possibilité de contribuer à notre communauté.
Nous acceptons actuellement les candidatures pour divers postes au sein de notre municipalité. Si vous êtes intéressé(e) à faire partie de notre équipe, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse électronique direction@wotton.ca ou via notre formulaire en ligne sur notre site web.
Veuillez noter que bien que nous apprécions l'intérêt que vous portez à notre organisation, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous conservons toutes les candidatures reçues et les examinons attentivement pour les futures opportunités. Si vous ne recevez pas de réponse immédiate, cela ne signifie pas nécessairement que les postes sont indisponibles. Nous vous encourageons à consulter régulièrement notre site web pour les mises à jour sur les postes disponibles.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à la Municipalité de Wotton et nous attendons avec impatience de découvrir comment votre expérience et vos compétences pourraient enrichir notre équipe.
La Municipalité de Wotton est située dans la MRC des Sources en Estrie et compte environ 1 430 habitants. La municipalité est actuellement à la recherche d’une personne afin de pourvoir le poste de sauveteur/euse.
SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité du directeur général et greffier-trésorier, la personne titulaire du poste travaille à la surveillance des baigneurs.
Principales responsabilités :
- Assurer la sécurité, la surveillance de la piscine et intervenir en cas d’incident;
- Collaborer avec le/la second/e sauveteur/euse;
- Communiquer et faire respecter les consignes et règlements;
- Assurer le bon fonctionnement des équipements et la propreté des lieux;
- Animer des activités.
EXIGENCES
- Une certification médaille de bronze, croix de bonze ou sauveteur national.
CONDITIONS
- Poste temporaire – Été 2026 (32-40 heures par semaine) ;
- Débutant en juin et d’une durée de 10 à 12 semaines;
- Rémunération selon l’échelle salariale en vigueur.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de présentation à l’attention de Marcel Boisvert, directeur général et secrétaire-trésorier, par courriel à direction@wotton.ca
Note aux Candidats
Cher(e)s Candidat(e)s,
La Municipalité de Wotton est constamment à la recherche de talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun a la possibilité de contribuer à notre communauté.
Nous acceptons actuellement les candidatures pour divers postes au sein de notre municipalité. Si vous êtes intéressé(e) à faire partie de notre équipe, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse électronique direction@wotton.ca ou via notre formulaire en ligne sur notre site web.
Veuillez noter que bien que nous apprécions l'intérêt que vous portez à notre organisation, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous conservons toutes les candidatures reçues et les examinons attentivement pour les futures opportunités. Si vous ne recevez pas de réponse immédiate, cela ne signifie pas nécessairement que les postes sont indisponibles. Nous vous encourageons à consulter régulièrement notre site web pour les mises à jour sur les postes disponibles.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à la Municipalité de Wotton et nous attendons avec impatience de découvrir comment votre expérience et vos compétences pourraient enrichir notre équipe.
La Municipalité de Wotton, située dans la MRC des Sources en Estrie et comptant environ 1 430 habitants, est à la recherche d’une personne qualifiée et rigoureuse pour occuper le poste d’inspecteur(trice) en bâtiments et en environnement.
Les candidatures seront analysées au fur et à mesure. Les entrevues pourront débuter en tout temps. L’affichage demeurera ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité du directeur général et greffier-trésorier, la personne titulaire du poste assure l’application des règlements d’urbanisme et des normes environnementales sur le territoire de la Municipalité. Elle agit également comme première ressource auprès des citoyens, des promoteurs et des élus pour toute question liée aux permis, certificats, inspections et réglementations.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Sans s’y limiter, la personne en poste devra :
Urbanisme et permis
- Analyser et émettre les permis et certificats requis.
- Effectuer les inspections nécessaires pour assurer le respect de la réglementation d’urbanisme.
- Participer à la mise à jour et à la modification des règlements d’urbanisme.
Environnement
- Voir à l’application du Règlement sur l’évacuation des eaux usées des résidences isolées (Q-2, R.22).
- Traiter les demandes liées aux travaux en cours d’eau et en bande riveraine.
- Participer au Programme de mise aux normes des installations septiques et au déploiement de la vidange systématique.
Relations avec les citoyens et promoteurs
- Informer les citoyens sur la réglementation municipale, les bonnes pratiques et les procédures.
- Effectuer des visites sur le terrain, sensibiliser et assurer le respect des normes (bandes riveraines, herbes hautes, abris temporaires, piscines, permis de feu, etc.).
- Accompagner les citoyens dans leurs demandes auprès de la CPTAQ.
- Soutenir les promoteurs lors de projets d’infrastructures.
Rôle administratif et légal
- Agir comme personne désignée pour les mésententes prévues aux articles 35 et suivants de la Loi sur les compétences municipales.
- Assumer la fonction de secrétaire du Comité consultatif d’urbanisme (CCU).
- Rédiger des rapports, recommandations et documents administratifs.
- Informer, au besoin, le conseil municipal pour soutenir ses décisions.
Autres tâches
- Toute autre tâche connexe ou confiée par la direction générale.
EXIGENCES
Formation et expérience
- Technique en aménagement du territoire, urbanisme, génie civil ou formation équivalente.
- De 1 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout majeur).
Compétences
- Excellente maîtrise du français oral et écrit.
- Connaissance de Microsoft Word et Excel.
- Connaissance du logiciel Sygem (atout significatif).
- Capacité d’analyse, rigueur, professionnalisme et sens du jugement.
- Capacité à travailler avec le public et à gérer des situations délicates.
Exigences particulières
- Permis de conduire classe 5 valide.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste permanent à temps partiel (entre 24 et 32 heures par semaine).
- Salaire et avantages sociaux selon la convention collective en vigueur.
- Entrée en fonction : à discuter selon disponibilité du candidat.
POUR POSTULER
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à :
Marcel Boisvert
Directeur général et greffier-trésorier
direction@wotton.ca
396, rue Mgr-L’Heureux, Wotton (Québec) J0A 1N0
Les candidatures seront analysées en continu, jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Surveillant(e) de la patinoire – Sur appel (Décembre et janvier)
Description du poste
La Municipalité de Wotton est à la recherche de personnes disponibles sur appel pour assurer la surveillance de la patinoire durant les mois de décembre et janvier. Le ou la surveillant(e) veille au bon fonctionnement des installations, à la sécurité des usagers et au respect des règles municipales.
Responsabilités principales
Accueillir les usagers et surveiller les activités sur la glace.
Veiller au respect des consignes de sécurité et intervenir au besoin.
S’assurer de la qualité des installations (éclairage, glace) et signaler tout bris ou situation problématique.
Maintenir l’ordre et favoriser un climat agréable pour les familles.
Effectuer certaines tâches légères d’entretien lorsque requis.
Communiquer avec le coordonnateur des travaux publics ou le directeur général en cas de situation urgente.
Exigences et compétences recherchées
Être disponible sur appel (principalement soirs et fins de semaine).
Aimer travailler avec le public, particulièrement les jeunes.
Sens des responsabilités, autonomie et jugement.
Être capable d’intervenir calmement et respectueusement.
Connaissance de base du hockey ou du patinage (un atout, mais non obligatoire).
Conditions
Poste sur appel pour les mois de décembre et janvier.
Horaire variable selon les conditions météo et l’achalandage.
Taux horaire selon la politique salariale de la municipalité.
Pour postuler :
direction@wotton.ca
819 828-2112 poste 220Partagez si vous connaissez quelqu’un que ça pourrait intéresser !
