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La Municipalité offre des postes permanents et occasionnels.  Visitez nous régulièrement ou faites nous parvenir votre c.v. pour notre banque d’employés.

Voici les postes présentement offerts:

Inspecteur(trice) en bâtiment et en environnement

La Municipalité de Wotton est située dans la MRC des Sources en Estrie et compte environ 1 425 habitants. La municipalité est présentement à la recherche d’une personne afin de combler le poste d’inspecteur en bâtiment et en environnement.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité immédiate du directeur général, la personne qui occupe le poste d’inspecteur(trice) en bâtiment et en environnement effectue, de manière non limitative, les tâches suivantes :

  • Voir à l’émission des permis et certificats et procéder à l’inspection en regard de l’application de la réglementation d’urbanisme;
  • Voir à l’application du Règlement sur l’évacuation des eaux usées des résidences isolées (Q.-2, R-22);
  • Agir à titre de personne désignée pour tenter de régler les mésententes en vertu des articles 35 et suivants de la Loi sur les compétences municipales;
  • Reçois et traite les demandes de travaux en cours d’eau et en bande riveraine;
  • Informer et accompagner les promoteurs lors de la réalisation de projets d’infrastructures;
  • Expliquer aux citoyens les objectifs de la réglementation municipale;
  • Effectue les visites, sensibilise et informe les citoyens sur le respect des différents règlements :  bandes riveraines et herbes hautes, abris temporaires, conformité des installations des piscines, permis de feu;
  • Accompagner les citoyens dans leurs demandes auprès de la CPTAQ;
  • Secrétaire du comité consultatif d’urbanisme (CCU)
  • Informer, au besoin, le conseil municipal pour l’éclairer dans ses prises de décisions;
  • Rédiger des rapports, des recommandations et autres documents administratifs;
  • Participer à la réalisation de la modification des règlements d’urbanisme;
  • Travailler au projet de « Mise aux normes des installations septique » et à la mise ne place de la vidange systématique des fosses septiques;
  • Réaliser toute autre tâche connexe ou dévolue par la personne qui occupe la fonction de directeur général.

EXIGENCES

  • Technique en aménagement et urbanisme, technique en génie civile ou équivalent;
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit;
  • Bonne connaissance de Microsoft Word et Excel;
  • Connaissance du logiciel Sygem, un atout;
  • Rigueur et professionnalisme;
  • Permis de conduire classe 5 valide.

 CONDITIONS

 Expérience de 3 ans dans un emploi similaire

  • Poste temporaire ou permanent (24 à 32 heures par semaine);
  • Rémunération et avantages sociaux selon la convention collective en vigueur;
  • L’entrée en fonction est prévue dès que possible.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de présentation à l’attention de M. Marcel Boisvert, directeur général, par courriel à direction@wotton.ca .

Marcel Boisvert

Directeur général et greffier et trésorier par intérim

 *Dans le présent document, le masculin inclut le féminin et le féminin inclut le masculin.

Directeur(trice) adjoint(e) (disponible)

La Municipalité de Wotton est située dans la MRC des Sources en Estrie et compte environ 1 430 habitants.

La municipalité est présentement à la recherche d’une
personne afin de combler le poste de directeur(trice) adjoint(e).

SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité du directeur général/secrétaire-trésorier, la personne titulaire du poste, planifie, organise, dirige et contrôle les responsabilités qui lui sont attribuées par le code municipal et ses règlements, les autres lois et règlements du Québec et les règlements adoptés par le conseil municipal.

Principales responsabilités :
• Participe à la préparation de l’ordre du jour des séances publiques du conseil
municipal, assiste aux réunions du conseil sur demande par le directeur
général/secrétaire-trésorier et rédige les procès-verbaux;

• Assure le suivi du conseil mensuellement suite aux décisions;

• Prépare la rédaction de projets de règlements et ou de résolutions, les révise
avec la direction générale;

• Prépare les règlements, résolutions et avis publics au conseil, voir à obtenir
les approbations requises et à respecter les délais légaux;

• Prépare les politiques et procédures de gestion administrative;

• Participe aux activités du greffe de la municipalité;

• Reçoit les soumissions et en fait rapport à la direction générale et au conseil,
conformément aux procédures administratives et légales établies;

• Prépare les avis, appels d’offres et ou devis pour les contrats budgétaires
opérationnels;

• D’autres rapports peuvent s’ajouter à liste en fonction des besoins, etc.;

• Remettre les plaintes documentées selon la politique en vigueur au directeur
général/secrétaire-trésorier;

• Remplace le directeur général/secrétaire-trésorier durant ses absences.

EXIGENCES
Dans le cadre de notre réorganisation administrative, nous sommes à la recherche de candidat(e) pour un poste de directeur(trice) adjoint(e). La personne embauchée saura nous épauler dans l’optimisation de la performance de l’organisation. De plus, elle sera appelée à collaborer avec l’ensemble des employés. Nous cherchons donc une personne polyvalente, rigoureuse et organisée. Elle devra avoir une très bonne connaissance du monde municipal et des finances.

Autres exigences :

• Formation en droit ou en administration avec une expérience de travail en
milieu municipal ;

• Expérience et connaissance importantes en comptabilité, en finance, redditions de comptes auprès des ministères, des lois et réglementations municipales ;

• Excellente maîtrise du français (écrit et parlé) et des principaux outils
informatiques (Sygem, un atout important).
CONDITIONS

• Poste permanent à temps partiel ou temps pleins (24 à 32 heures par
semaine) ;

• Probation de six (6) mois ;

• Rémunération à discuter.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de présentation à l’attention de Marcel Boisvert, directeur général et greffier-trésorier par intérim, par courriel à direction@wotton.ca ou en personne au :

396, rue Mgr
L’Heureux, Wotton, J0A 1N0

 
Agent(e) de sensibilisation - Brigade verte (disponible)

La Municipalité de Wotton est située dans la MRC des Sources en Estrie et compte environ 1 430
habitants. La municipalité est actuellement à la recherche de deux personnes afin de pourvoir les
deux postes d'agent(e) de sensibilisation - Brigade verte.
SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité du directeur général/secrétaire-trésorier, la personne titulaire du poste travaille à la
sensibilisation de la population sur l’environnement et la gestion des matières.
Principales responsabilités :
• Participer à des événements locaux afin de sensibiliser les citoyens;
• Rencontrer les commerces et les fermes pour les sensibiliser à la valorisation des matières
et au bon tri;
• Sensibiliser la population, les agriculteurs et les commerces sur la gestion des matières
résiduelles par le biais de rencontres, de porte-à-porte ou d'événements;
• Effectuer des suivis et des activités avec en collaboration avec le comité environnement
de la municipalité;
• Créer du matériel promotionnel ou explicatif concernant la gestion des matières
résiduelles, les différentes collectes et l’environnement;
• Inspecter des bacs des collectes;
• Effectuer la collecte de données.
EXIGENCES
La personne embauchée saura sensibiliser la population dans sa gestion des matières résiduelles et
de ses bonnes pratiques. De plus, elle sera appelée à collaborer avec le comité environnement de la
municipalité. Nous cherchons donc une personne polyvalente, rigoureuse et organisée.
Autres exigences :
• Formation en environnement en cours (Atout important) ;
• Expérience et connaissance en collecte de donnée;
• Facilité à travailler en équipe;
• Facilité à communiquer;
• Maîtrise du français (écrit et parlé);
• Maîtrise des principaux outils informatiques (Suite Office, logiciel de création de
contenus).
CONDITIONS
• Poste temporaire – Été 2022 (32-40 heures par semaine) ;
• Débutant en juin et d’une durée de 10 à 12 semaines;
• Rémunération à discuter.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de présentation
à l’attention de Marcel Boisvert, directeur général et greffier-trésorier par intérim, par courriel à
direction@wotton.ca avant le lundi 11 avril 2022.

Coordonnateur/trice de camp de jour 2023

Pour 2023

La Municipalité de Wotton est située dans la MRC des Sources en Estrie et compte environ
1 430 habitants. La municipalité est actuellement à la recherche d’une personne afin de
pourvoir le poste de coordonnateur/trice de camp de jour.
SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité du directeur général/secrétaire-trésorier, la personne titulaire du poste
travaille à la coordination et l’animation du camp de jour d’été.
Principales responsabilités :
• Planifier les horaires ;
• Organiser des activités ;
• Veiller au bon déroulement du camp de jour et à l’implication des
animateurs(trices) ;
• Gérer le matériel ;
• Assurer les suivis avec les parents et la direction ;
• Animer un groupe de jeunes ;
• Veiller à la sécurité des jeunes.
EXIGENCES
La personne embauchée saura animer et coordonner les activités relatives au camp de jour.
De plus, elle sera appelée à collaborer avec l’agente de développement. Nous cherchons
une personne autonome, responsable, organisée, imaginative et qui a du leadership.
Autres exigences :
• Suivre une formation d’animation;
• Suivre une formation en secourisme.
CONDITIONS
• Poste temporaire – Été 2022 (40 heures par semaine pour les 8 semaines de
camp de jour) ;
• Débutant en juin et d’une durée de 10 semaines (8 semaines de camp de jour, 1
semaine de planification, 1 semaine de fermeture);
• Rémunération à discuter.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de
présentation à l’attention de Marcel Boisvert, directeur général et greffier-trésorier par
intérim, par courriel à direction@wotton.ca avant le lundi 11 avril 2022.

Animateur/trice de camp de jour 2023

La Municipalité de Wotton est située dans la MRC des Sources en Estrie et compte environ
1 430 habitants. La municipalité est actuellement à la recherche d’une personne afin de
pourvoir le poste de animateur/trice de camp de jour.
SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité du directeur général/secrétaire-trésorier, la personne titulaire du poste
travaille à l’animation du camp de jour d’été.
Principales responsabilités :
• Organiser des activités ;
• Gérer le matériel ;
• Animer un groupe de jeunes ;
• Veiller à la sécurité des jeunes.
EXIGENCES
La personne embauchée saura animer les activités relatives au camp de jour. De plus, elle
sera appelée à collaborer avec le/la coordonnateur/trice. Nous cherchons une personne
autonome, dynamique, organisée, imaginative et qui a de la facilité à communiquer.
Autres exigences :
• Suivre une formation d’animation;
• Suivre une formation en secourisme.
CONDITIONS
• Poste temporaire – Été 2022 (30-40 heures par semaine pour les 8 semaines de
camp de jour, débutant en juin) ;
• Rémunération à discuter.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de
présentation à l’attention de Marcel Boisvert, directeur général et greffier-trésorier par
intérim, par courriel à direction@wotton.ca avant le lundi 11 avril 2022.